爱游戏体育入口-卡尔蒂斯全力冲击冠军，关键球员备战状态受关注(卡斯蒂尔斯)
人际关系非常重要。若要说有一点是所有创业者都要做到的，那就是构建人际关系，不仅包括与公司其他创始人的关系，也包括与投资人、供货商还有大众消费者的关系。建立人际关系的最好方式并不是开门见山地说你想要什么，而是表明“你能给予什么”。
有五条指导原则帮助建立成功、互利的人际关系。第一条是“别人帮助自己不会太费劲”，重点就是你懂的要足够多，这样才不会向你不熟悉的人提出荒唐的请求。她以自己的亲身经历为例：有些创业者刚和她接触，就立马发给她一封有关创业计划的幻灯片邮件。她劝告听众在建立人际关系之初，一定要“把握住人性的特点”。她指出，包括风投公司在内，任何人都不会与自己不喜欢的人谈生意。
“在当今拥有像领英这种社交网络的社会，你会觉得不断更新自己的关系网轻而易举。”“但实践起来却是困难重重，然而你不得不坚持下去。否则，用不了多久你就会黔驴技穷。尤其如果你是一个领导者，你的顾问团队必须不断更新。”
Opus Capital的普通合伙人卡尔?肖沃尔特 (Carl Showalter) 说，如果公司的确需要聘用员工的话，他们要非常谨慎。“公司一有发展就立刻招聘是不合适的，招聘的质量也很重要。公司要培养一种企业文化，做到让每位员工都要理解这种文化，理解他们该做些什么，为什么他们的行动对公司有影响，这非常重要。”
大卫?史密斯 (Davis Smith) 是户外装备与服饰公司科托帕希 (Cotopaxi) 的创始人兼首席执行官，他说你的朋友与你有相似的长处，这很正常，但若你公司的创始人或者初期的员工所擅长的都大同小异，这就有问题了。“你需要找出组织中的漏洞然后进行填补。”要么还有另外一种情况，就是自己的公司全都是没有营销经验的工程师。
会议对于人际关系的最后一条建议是：利用你与董事会的关系，实际检测一下当下情况进展如何。
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